中宏网广东7月25日电(记者 黄磊刚)为落实省委“1310”具体部署及市委“1312”思路举措,推动市属国企大力实施创新驱动发展战略,深化科技成果转化机制改革,加快开展数据资产入表,更好提升市属国企科技创新能力和数据要素价值,大力培养发展新质生产力,奋力推动广州国资国企高质量发展,7月25日上午,2024年广州国资国企科技创新和人才会议暨数据资产入表工作推进会在市政府礼堂召开。
会议由广州市国资委主办,广州数科集团、广州人才集团、广州市国资国企创新战略联盟、广州国企人才发展联盟协办,市有关单位负责同志,市属国企主要负责人和分管领导,部分高校、科研院所相关领导及签约代表,2023年度科技创新创业项目、科技创新人才和团队获奖代表,数据资产领域专家100多人参加了会议。
构建“政策+联盟+基金”模式,鼓励支持市属国企科技创新
近年来,广州国资持续强化企业创新主体地位,构建“政策+联盟+基金”三位一体创新驱动发展模式,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合发展。广州市国资委出台一系列政策举措,从平台建设、激励考核、资本赋能、成果转化、人才机制等多个方面支持企业创新发展。市属国企年均研发投入保持增速15%,五年来研发投入累计超千亿。探索推动赋权改革,在科技成果转化收益分配上对创新人才予以重点倾斜。在市国资委的统筹部署下,市属国企发起成立广州市国资国企创新战略联盟和广州国企人才发展联盟,以联盟带动国企协同创新、科技资源共享。成立2000亿元产投、创投母基金,发挥资本纽带优势和基金产业赋能作用,推动国有资本向创新产业“新赛道”聚焦。
完善创新生态链,推动市属国企科技创新成果不断涌现
打造高水平创新平台,集聚创新资源。市属国企以高质量发展为牵引,在推动高水平科技自立自强上积蓄实力,累计组建技术和工程中心等各级研发机构793个,其中国家级研发平台60个;累计组建院士、博士后等工作站48个,科技人员达5万人;高新技术企业增至368家,专精特新企业增至250家,其中国家级22家,省级179家。科技企业平台数量在地市国资中位居前列。会上,市国资委对低轨卫星互联网研发基地建设与关键器件和终端研制等15个项目和14个企业博士后科研工作站予以授牌表彰。
发挥市属国企主体力量,推进关键核心技术攻关。市属国企获得国家级、省级科技奖项3100余项;拥有专利授权超3.1万项,其中发明专利6500项,成果转化运用2万项,多项成果填补了国内技术和产业空白。广汽集团研发的纯电动垂直起降飞行汽车,已实现全球首飞;研发的超级快充、长续航硅负极电池搭载多款车型,让电动车充电像加油一样快速;埃安智能生态工厂被评为全球唯一新能源汽车“灯塔工厂”。广药集团拥有全国唯一的“国家犬类实验动物资源库”,组建广东省唯一一家聚焦传统中药创新发展的制造业创新中心。广州数科集团研发AiCoreSystem数据底座及“望道”大模型,结合北斗定位、通信监视技术优势,提供飞行管理、导航通信等保障服务,助力低空经济发展;研制“北斗三号高性能综合导航SOC芯片”,定位业内最低功耗。广州工控集团旗下广钢气体自主研发的“Super-N”系列超高纯制氮系统,在攻关电子气体“卡脖子”技术方面取得重大突破;南方宇航研制航空发动机零部件和燃气轮机传动部件,为建设航天强国不懈奋斗。广州地铁集团研发自主化城轨CBTC信号系统成套技术装备,在智能化生产和应用方面国际领先。广州建筑集团研发“工程BIM+装配式全过程一体化技术”,有效提高工程建设的整体效益。广州城投集团旗下白云科技研发的超高性能硅酮结构密封胶产品,打破国外垄断。广州水投集团研发的“城市供水管网水质安全保障关键技术及应用”,攻克了供水管网水质安全世界性难题。珠实集团旗下苏交科研发的全棱镜反光膜产品,解决了我国高速交通建设棱镜反光膜材料“卡脖子”问题。广州环投集团研发的机械炉排和高温高压焚烧技术,已达到国际先进水平。广州港集团“港口装卸设备全寿命周期一体化智能运维系统关键技术”等项目,荣获中国港口科学进步奖一等奖。越秀集团旗下皇上皇“传统特色肉制品现代化加工关键技术及产业化”项目,荣获国家科学技术进步二等奖。岭南集团通过利用天敌防治面粉加工过程中粉斑螟虫类储粮害虫危害,填补业内储粮害虫生物防治技术的空白。
坚持人才是第一资源,着力建设高素质人才队伍
深入实施“广聚英才”人才工程。召开广州国资系统高层次人才座谈会,把人才引进培养情况纳入企业负责人经营业绩考核,建立企业领导人员联系服务人才制度,发挥好广州人才集团、广州国企人才发展联盟招才引才作用,探索从全球知名高校、科研院所引进全日制博士毕业生担任企业科研机构负责人。2023年以来,6人入选国家专项人才计划,7人入选政府特殊津贴专家,5人被评聘为全省首批首席技师,总数位于全省国资系统前列。组织市属国企到清华大学、北京大学等重点高校开展组团式专场引才,累计签约超千名新能源、生物医药、人工智能、金融等专业优秀毕业生。
深化人才发展体制机制改革。市国资委制定实施“广州国企人才十条”工作举措,实施科技创新资金支持实施办法,设立支持引育创新人才资金奖励。广汽集团和广州地铁2个团队获评“国家卓越工程师团队”。会议对34名国资系统高层次人才和9个科技创新领军人才团队进行了授牌表彰,并授予华南理工大学等9所高校国企优秀人才培养基地。
推动产学研深度融合,打通科技成果应用“最后一公里”
会上,广州市国资委分别与华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、广州大学、广东工业大学、广东药科大学和生物岛实验室签署战略合作框架协议。广汽集团、广药集团、广州工控集团等市属国企分别与中山大学、香港科技大学、暨南大学等高校签订了10个科技攻关项目。
未来市国资国企将与高等院校、科研院所共同推进广州建设粤港澳大湾区国际科技创新高地,充分结合高水平研究型大学基础研究深厚、学科交叉融合和高层次科技人才集聚的优势,发挥国有企业“产业链+资本链”的引领带动作用,推动企业科技创新,促进国有企业与高校院所、科研机构、科技载体、科研人才、科技资本等各类科技主体之间的互通共赢、协同发展,建立起校企协同科技创新机制。
会上,广州市国资委发布了市属国企重点领域研发计划“揭榜挂帅”项目榜单,这次发布的“揭榜挂帅”项目共有28个,涉及人工智能、新材料、生物医药、装备制造等领域。接下来,广州市属国企将利用场景资源,加强与各类创新主体的协同创新,加强关键核心技术攻关,形成“产业出题、科技答题、市场阅卷”机制,推动创新主体在创新链、产业链上的融合。
会议还就数据资产入表进行了专题学习,并要求市属企业加强数据资源盘点、整理、清洗、确权、分析和利用,夯实数据资产入表基础,深度挖潜数据资源,加快数据资源资产化进程,大力推进数据资源化、产品化、价值化,更好发挥数据要素价值,为推动广州数字经济发展贡献国企力量。